| 根据昆明市人事局《关于同意教育系统招聘工作人员的批复》（昆人复〔2008〕14号）精神，昆明市教育局直属学校（单位）补充工作人员按照昆政文〔2008〕21号中《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》和《印发<关于深化事业单位人事制度改革实施方案>的通知》（昆人通〔2008〕54号）相关规定，由各学校（单位）在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上自主聘用。具体方法如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，由用人单位采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘范围和对象
昆明市教育局直属学校（单位）面向全国招聘工作人员。招聘对象要求政治合格、品学兼优、身体健康、综合素质好，以高等师范院校全日制优秀应届本科毕业生为主。
三、招聘条件和要求
(一)遵守宪法和法律；
(二)具有良好的品德；
(三)具有岗位所需要的学历、专业或技能条件；
(四)具有适应岗位要求的身体条件；
(五)具有岗位要求的其他条件。
四、招聘计划和岗位
昆明市教育局今年共有11个直属学校（单位）计划招聘工作人员61名。具体岗位和要求见《昆明市教育局直属学校（单位）2008年招聘计划表》。
五、招聘程序
（一）报名
一律采取现场报名，报名的同时进行资格审查。
1.报名时间：2008年8月6—7日，上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
2.报名地点：各招聘学校（单位）。
3.报名注意事项
（1）必须在规定的时间内报名。
（2）报名时须提供身份证、毕业证、学位证及其它招聘单位要求提供的相关材料。
（3）各岗位的计划招聘数与报名人数比例达不到1︰3的，将削减或取消该招聘岗位，特殊岗位需要招聘的，需报教育和人事部门同意。
(二)考试、考核
考试、考核的时间和方式按各招聘学校（单位）的招聘方案实施（报名时通知）。
(三)聘用
1.考试、考核结束后，根据不同的岗位，按招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定进入体检人员，体检不合格、自愿放弃或被取消聘用资格的，从高分到低分依次递补。如果考试、考核后，没有合适的人选，招聘学校（单位）可以取消该岗位的招聘。
2.对拟聘用人员进行公示。
3.经考核和体检合格、公示无异议的人员，招聘学校（单位）到昆明市人才服务中心教育分中心办理聘用手续，并签订《人事代理协议》，报市教育局、人事局备案。
4.聘用人员按照昆政文〔2008〕21号中《昆明市关于推行中小学教职工聘用制的意见》文件的规定，实行聘用合同管理。
六、纪律与监督
通过公开招考补充工作人员工作政策性强、涉及面广，各招聘学校（单位）要严格按照相关规定组织招聘工作，在确定进入面试、体检和聘用人员等重要环节，必须按规定进行公示。严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员，必须予以解聘，并视情节追究相关人员责任。
昆明市教育局纪检监察审计处对招聘过程进行全程监督，各招聘学校（单位）应主动邀请各级人大代表、政协委员、纪检监察部门、组织人事部门检查监督，主动接受人民群众和社会舆论、媒体的监督，确保招聘工作遵规、履程，做到公开、公正、公平。
举报电话：
昆明市教育局纪检监察审计处：0871-3102385
附：昆明市教育局直属学校（单位）2008年招聘计划表 | 
